Samenstelling
Aanwezig
Phaedra Van Keymolen, Voorzitter;
Christian Bauwens;
Bart Blommaert;
Hilde Bruggeman;
Anna Maria Charlier;
Carola De Brandt;
Philippe De Coninck;
Karlijn Deene;
Vera De Merlier;
Hilde De Sutter;
Greet De Troyer;
Elisabet Dooms;
Leentje Grillaert;
Olaf Evrard;
Riet Gillis;
Erwin Goethals;
Steve Herman;
Peter Hertog;
Henk Heyerick;
Filip Liebaut;
Bruno Matthys;
Hans Mestdagh;
Kurt Moens;
Walter Roggeman;
Koen Roman;
Kenneth Taylor;
Marleen Van De Populiere;
Stefaan Van Gucht;
Filip Van Laecke;
Martine Verhoeve;
Bart Vermaercke;
An Vervliet;
Joop Verzele;
Kristof Windels;
Steven Ghysens, Provinciegriffier
Verontschuldigd
Eric Scheire;
Lena Van Boven
Secretaris
Steven Ghysens, Provinciegriffier
Voorzitter
Phaedra Van Keymolen, Voorzitter
2022_MV_00085 - Mondelinge vraag van raadslid Hilde Bruggeman: Personeelsbeleid en meten is weten
Motivering
Indiener(s)
Hilde Bruggeman
Verstuurd naar
Steven Ghysens
Tijdstip van indienen
zo 09/10/2022 - 18:20
Toelichting
Vraag gericht aan (gouverneur / deputatie / beide):
Deputatie
Duiding provinciaal belang van de vraag:
personeelsbeleid
Concrete vraag:
‘Meten is weten’ is een alom gekende uitspraak, die meer en meer ook binnen het personeelsbeleid aan belang wint. Op zich is niets mis met objectiveren door te meten.
Graag wil ik hierover volgende vragen wil stellen:
- Op welke manier wordt er gemeten binnen het bestuur en heeft dit invloed op (keuzes binnen) het personeelsbeleid?
- Is er echt sprake van een systematische datacultuur binnen het personeelsbeleid en zo ja, welke evoluties (PDCA-cyclus) heeft dit binnen ons bestuur reeds gekend?