Vraag gericht aan (gouverneur / deputatie / beide):
Deputatie
Duiding provinciaal belang van de vraag:
Personeel
Concrete vraag:
Er is al geruime tijd een krapte op de arbeidsmarkt vast te stellen. De huidige rechtspositieregeling voorziet via art 18 de mogelijkheid om de diplomavereisten te schrappen op basis van bepaalde objectieve criteria. Eentje daarvan is “gegevens van de regionale overheid over schaarste in de arbeidsmarkt om bepaalde betrekkingen te vervullen”.
Daarom vroeg ik mij af of het niet opportuun is – vanuit tijdswinst én om breder te rekruteren – om meteen bij iedere vacantverklaring de mogelijkheid te voorzien om mensen met voldoende relevante ervaring toe te laten (zeker bij A en B-niveaus).
Mijn concrete vragen:
Zijn er veel selecties waar de kandidaturen beperkt zijn of waarbij een tweede oproep dient gelanceerd te worden? En vindt de deputatie het opportuun om meteen bij de eerste vacantverklaring de mogelijkheid te voorzien om kandidaten met relevante ervaring (mits voldaan aan de vereiste voorwaarden) toe te laten tot de aanwervingsprocedure?